设为主页 | | 关于我们 | 会员专区
欢迎访问我们的网站!
| | | | | | | | |
当前位置: 主页 > 信息查询 >

实行单位保障的养老制度

时间:2016-02-28 11:01来源:未知 作者:admin 点击:
此外,我国企业退休人员基本养老金已经连续11年调整,月人均基本养老金从2004年的647元提高到2015年的2200多元,基金支出额越来越大。由此可见,我国社保制度面临长期基金收支平衡风险,需要保持一定的费率水平。 基金收支情况良好的失业保险、工伤保险和生
    此外,我国企业退休人员基本养老金已经连续11年调整,月人均基本养老金从2004年的647元提高到2015年的2200多元,基金支出额越来越大。由此可见,我国社保制度面临长期基金收支平衡风险,需要保持一定的费率水平。
 
    基金收支情况良好的失业保险、工伤保险和生育保险费率相继调低。当前我国社会保险五险费率合计为39.25%。下一步,人社部将通过完善制度、加强管理等,研究落实适当降低社保费率的工作思路。
    当前,由于我国人口老龄化加重,社会保险的扩面征缴空间日益缩小,而各项社会保险待遇水平持续提高,社会保险基金收支平衡面临越来越大的压力。
 
    人力资源和社会保障部官网日前发文称,将研究落实适当降低社保费率。“我国社保费率到底高不高?”文章称应该全面看这一问题。社会保险筹资规模主要受人口结构、社保制度模式、覆盖范围、保障项目等多种因素的综合影响。
 
    以养老保险为例,基金支撑未来养老保险支出已面临很大压力。首先,改革之前,我国实行单位保障的养老制度,没有基金积累。改革之后,给“老人”发放的养老金和给“中人”发放的过渡性养老金以及给政策性提前退休人员发放的养老金,都要由用人单位、职工个人缴费和财政补助构成的基金支付。
 
    同时,随着老龄化加速,退休人数逐年增长,我国企业离退休人数已经从2004年的3775万人,增长到2014年的8015万人,养老保险基金负担越来越重。

本文来源:高陵县医疗保险事业管理中心http://www.glybzx.com/
 
(责任编辑:admin)
相关内容: